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マイナンバー対応機能:人事・給与システム -EXPLANNER/Ai

2016年(平成28年)1月から、社会保障、税、災害対策の行政手続きでマイナンバーが必要になります。

2015年(平成27年)10月から日本に居住する全ての人に12桁の「個人番号(マイナンバー)」が通知され、民間企業においては給与支払いをはじめとしたシステムのマイナンバー対応が必須となります。

EXPLANNER/Ai人事・給与システムの標準機能で対応

  • マイナンバー管理機能を、EXPLANNER/Aiの機能に追加して提供します。
  • マイナンバーの暗号化、アクセス制御機能などにより安全な運用を実現します。
  • マイナンバー管理から、帳票出力、廃棄まで対応します。

【特長1】 マイナンバーは暗号化され専用テーブルで管理

マイナンバー管理

  • マイナンバーデータは、人事給与データとは別にマイナンバー専用テーブルに暗号化し安全に保管します。
  • マイナンバー登録は専用の画面から入力、またはExcel/CSVデータでの一括取込が可能です。
  • 入力/一括取込ともにチェックデジット機能により誤入力を防止します。

退職者のマイナンバーデータ削除

  • 退職した社員のマイナンバーデータだけを任意期間(年次または月次)で自動削除可能です。
  • 手動による随時削除にも対応します。

【特長2】 法定帳票のマイナンバー対応(給与システムのみ)

帳票レイアウト変更対応

  • 源泉徴収票や被保険者資格取得届など、既存の法定帳票のレイアウト変更に順次対応します。

【特長3】 アクセス制御など安全管理措置への対応

セキュリティ設定により利用者を限定

  • セキュリティ設定によりマイナンバーメニューの利用者を個人番号を扱う権限者のみに限定することが可能。目的外利用を防止することができます。

ログ管理により不正利用を監視

  • 操作ログ、認証ログなど、マイナンバーの取得から利用、廃棄までの履歴を管理することで不正利用を監視し、情報漏えいを防止します。

詳細な情報をカタログに掲載しております。

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