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人事部門の変革第五章 人事部が変わるために

(2)ロードマップの作成

図5-8は、基本構想策定フェーズを受けて、組織・人事について次フェーズ以降どのようなタスクを実施するのかをロードマップとして作成した事例である。
 
<図5-8>ロードマップ(事例)

<図5-8>ロードマップ(事例)

成功要因

  • 提供するサービスや商品特性に基づく組織体制を整備すること
  • ゴールイメージとしてロードマップを作成して、タスク内容を関係者と共有すること
  • 経営層・部長層のレビューを受けた上で、基本構想を最終化すること