Please note that JavaScript and style sheet are used in this website,
Due to unadaptability of the style sheet with the browser used in your computer, pages may not look as original.
Even in such a case, however, the contents can be used safely.

人事部門の変革第二章 サービス部門としての人事(前編)

2.現場マネジメント力の向上

ここからは具体的に、「現場マネージャー」に焦点を当て、人事部門が提供していくべきサービス内容を考える。

(1)現場マネージャーの悩み

現場マネージャーは、さまざまな悩みを抱えているが、整理してみると大きな問題は「時間が足りない」「情報が足りない」「スキルが足りない」の3点に集約されるのではないだろうか。この3点について手を打っていくことが、「マネージャー」の悩みを抜本的に解消していくことにつながっていく。
 
<図2-4>

図2-4