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障がい者採用

NECでは、現在約300名の障がいのある社員が在籍しています。

仕事も職場もさまざまですが、自分の能力を存分に発揮し、いきいきと働いています。
採用にあたっては健常者と同じ基準を適用。入社後の処遇、キャリアアップなど全ての面で区別はありません。

勿論、障がいに応じたサポートや環境整備、つまり適切な配慮は可能な限りしていきます。
障がいのある人も、適切な配慮や支援があれば能力を充分に発揮することができます。

「できることは自分で、できないことは助け合って」

障がいのあるなしにかかわらず、誰もが可能な限り自立し、必要な時は助け合い支え合う。そんな職場で一緒に働きたいという方のご応募をお待ちしています。

エントリー方法

障がいの有無により、募集職種・採用枠に違いはありません。
採用に関する詳細は採用ホームページにてご確認ください。

障がい者新卒採用の選考フローについて

選考フローも、障がいの有無で区別はありませんが、障がい者採用窓口を設け、障がいに応じたサポートやバリアフリーに配慮した障がい者向け会社説明会も実施しています。障がいのある方に、それらの情報をお送りしますので、NEC新卒採用ホームページの会員登録時アンケートで「障がい者採用情報希望」にチェックをお願いします。

選考フロー

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