フレッシュセミナー

全国の若い世代の会員が集まり、業務に役立つ実践的なテーマでの体験セミナーやグループディスカッションを実施します。参加者相互の異業種情報交換を通した、自己啓発や人間形成の場として開催します。

第23回フレッシュセミナー
組織の成長は若手社員にあり!
周囲を巻き込むリーダーシップ開発のすすめ開催

テーマ 組織の成長は若手社員にあり!
周囲を巻き込むリーダーシップ開発のすすめ
講師 アルー株式会社 HRコンサルティング部 エキスパートマネージャー
篠岡 宏次氏
日程 平成26年9月18日(木)〜 19日(金)
会場 下呂温泉 水明館(岐阜県下呂市)
参加者 67名

狙い

若手社会人の「自ら動くことで周囲を巻き込むリーダーシップ」を開発する
● チームビルディングの重要性に気付く
● 視野を広く持つことの重要性に気付く
● 自分の強みと弱みに気付く
● チームメンバーとのコミュニケーションのポイントを学ぶ
● 効果的なG-PDCAサイクルの回し方を学ぶ
● 自分の強みを活かした活躍イメージを描く

特徴

周囲をうまく巻き込み、活躍できる若手になるためのセミナーです

体感型ワークとフィードバックで気付く!

体感型のグループワークがメインなので、実際に手を動かしてみることで、自分では意識していない自分のクセや強みに「気付く」ことができます。さらに初対面の講師や他の受講生からのフィードバックをもらうことで、ご自身が「リーダーシップ」や「コミュニケーション」を発揮する場面に気付くことができます。

振り返りで納得する!

ワーク後に「気付き」を冷静に捉え、「納得する」ための「振り返り」を行います。ワーク中、ご自身や他の受講者がなぜその行動をとったのかを考え、自分の言葉で説明することで、学びを定着させることができます。

現場で実践する!

セミナーで学んだことを、次の日から職場で活かすため、最後に学んだことの整理と、今後に向けての 目標設定を行います。楽しく学べて、現場で周囲を巻き込むアクションをすぐに起こすことができます。

一日目 二日目
時間 主な内容 時間 主な内容
13:45 開会式 8:30 ● 2日目セミナー開始
  ・1日目の学び、気付きの共有
 【グループワークA 初めの一歩】
  ・ワーク
  ・解答・解説
  ・振り返り
 【行動計画策定】
  ・2日間のセミナーから学んだことを、実務に結びつけるための行動計画を立てる
 【総括】
  ・講師よりメッセージ
14:00 ● 1日目セミナー開始
【オリエンテーション】
・研修の目的と全体スケジュール
・自己紹介&アイスブレイク
【導入セッション】
・皆さんに求められるリーダーシップとは
【グループワーク@ パスタブリッジ】
・事前準備、計画立案
・パスタブリッジ作成
・評価(プレゼンテーション、荷重テスト、利益額算出) ・結果発表
・振り返り〜リーダーシップとコミュニケーションの観点から
・2日目にむけて
19:00 休憩 11:30 2日目セミナー終了
19:30 夕食懇親会 11:45 閉会式〜会場にて解散〜
 

講師プロフィール

写真:篠岡 宏次氏

アルー株式会社 HRコンサルティング部 エキスパートマネージャー
篠岡 宏次氏

1994年明治大学政治経済学部を卒業後、株式会社リクルートに入社。HRカンパニー営業、企画、代理店渉外として、企業の新卒・中途採用〜 斡旋、セカンドキャリア研修、人事組織コンサルに至るまで、HR領域に幅広く従事する。その後、新規事業開発室(独立支援・FCアントレ、金融 誌あるじゃん、地域密着チラシタウンマーケット)旅行DIV.、進学DIV.等にて営業〜経営企画まで、新規事業の芽を創り続けることに従事。  現在は、アルー株式会社法人営業部門においてプレイングマネージャーと兼務しながら研修講師として多くの研修に携わる。

 

これまでの活動報告

 

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