NUA WORLD 東北NEC C&Cシステムユーザー会

 

会合 平成29年度

人財セミナー
オーナーシップ研修

開催日 2017年10月18日(水)  10:00〜17:00 (9:30〜受付)
会場 NEC東北支社 C会議室 (仙台市青葉区中央4-6-1 SS30 25階)
定員 36名様
※定員になり次第締め切りとさせていただきます。
参加費 NUA会員様無料
※会場までの交通費は各自でご負担願います。また、ご昼食は各自でご準備願います。
対象者 今後リーダーを担う中堅層の方。主任や主査といった肩書を持つ方。
本研修の目的 講義・個人ワーク・グループワークを通して、自身の担当する仕事だけではなく、チーム全体の仕事や課題にも「当事者意識」を持って関わっていくマインドを養成し、そのために必要なコミュニケーションスキルを習得する。
申込締切 9月29日(金)
概要
時間 内容
10:00

12:00
  1. 組織が中堅社員に求めるものとは
    (1)立場を変えて考える中堅社員の役割
    (2)“居心地のいい"現状から一歩踏み出す
    (3)求められる“プラスアルファ"の貢献力
  2. 仕事に求められるオーナーシップ
    (1)オーナーシップとは何か
    (2)オーナーシップがある人の行動
    (3)オーナーシップを発揮するための要件
    (4)オーナーシップを育む組織風土
13:00

17:00
  1. 上司・先輩とのかかわり方
    (1)フォロワーシップとは
    (2)よきフォロワーに求められる要件
    (3)上司を知り、信頼関係を構築する
    (4)上司を動かす〜支援要請と意見具申
  2. 後輩とのかかわり方
    (1)後輩指導を通じてチームの中核人材となる
    (2)昔も今も、後輩指導の基本は「率先垂範」
    (3)後輩の仕事に関心を持つ
    (4)アドバイスの仕方〜ベクトルを揃え、期待水準を示す
    (5)成長を促す関与の仕方
  3. チームの中での役割
    (1)“自分事"の領域をチーム全体に広げる
    (2)周知力〜チームにおけるハブとなる
    (3)調整カー〜カギとなるインフォーマルコミュニケーション
    (4)関与力〜おせっかいと越権行為の奨励
  4. アクションプランシートの作成
問い合わせ先 東北NEC C&Cシステムユーザー会事務局 田中、佐々木、小美野
TEL:022-267-8706 FAX:022-267-8739

参加申込

※お申込フォームが別ウィンドウで開きます

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