NUA WORLD 四国NEC C&Cシステムユーザー会

会合 平成26年度

第2回研修会 
変化に備えるマネジメント(チェンジマネジメント)

平成26年度 第2回目の研修会は、「チェンジマネジメント」をテーマとして取り上げ、高松市で開催致します。
チェンジマネジメントとは、短サイクルでの変化が頻繁に起こる現在の状況において部下やメンバーの心理的側面を受け止め、起こりうる個人の反応に関しての理解を深めより効果的に組織と個人をリードする手法です。
本研修では、変化の各段階における部下やメンバーとの効率的なコミュニケーションスキルや組織内でマネージャーやリーダーが果たすべき役割を学んで頂きます。

ご多忙中とは存じますが万障お繰り合わせの上、是非ご出席賜りますようご案内申し上げます。
日時 平成26年9月19日(金)13:00〜16:45(受付開始 12:30より)
会場

サンポートホール高松 ホール棟6階 63会議室
香川県高松市サンポート2番1号
電話:087−825−5000

対象

マネージャーの方、マネージャー候補の方に適した研修です。 お申込み多数の場合は申込み順とさせて頂く事がございます のでお早めにお申込み下さい。

定員 20名様
定員に達しましたので、申込締切いたします。
多数のお申込ありがとうございます。
参加費 NUA会員 無料
申込締切 平成26年9月11日(木)迄にFAXもしくはE-mailにてお申し込み下さい。
概要
テーマ: 変化に備えるマネジメント(チェンジマネジメント)
講師: アデコ株式会社 リー・ヘクト・ハリソン事業部
シニア・コンサルタント 上条 清隆 氏

<経歴>

大手流通業のマーチャンダイザー、営業企画、販促企画、事業企画の責任者として実務経験を持つ。
大学の特任講師(就職セミナー、キャリア開発セミナー)
高校の特任講師(コミュニケーション、自己キャリア開発)

<主な資格>

  • 日本キャリア開発協会認定CDA 日本キャリア開発協会 北関東支部 支部長
  • 厚生労働省指定キャリアコンサルタント
  • 日本教育カウンセラー協会認定 初級教育カウンセラー
  • 国際カウンセリング研究所認定 心理カウンセラー
など

プログラム
一方的なレクチャーではなく、個人ワーク、ディスカッションを交えながら進めてまいります。
  1. マネージャーの役割
    マネージャーに求められる役割と機能
    企業と従業員の関係が大きく変化した(2000年以降の大きな変化に気づく)
    成長する資源(6大経営資源)
    メンバーのモチベーションを引き出す(動機づけ要因、衛生要因)
    マネージャーが発揮すべきリーダーシップ
    • リーダーとしてのマインドを作る
    • リーダーの立ち位置
    信頼されるリーダーとは
    • 自己の部下力を高める
    • 次世代への継承という意識を持つ
  2. 変化のサイクルと心理状態
    不安と喪失におけるマネージャーの役割
    • 良き「聴き手」とは
    • 気持ちを引き出す
    変化の理解
    • 変化の要因をつかむ
    • 変化の時にマネージャーが果たすべき役割を知る
    選択
    • 変化に対応する選択肢を持つ
    • ファシリテーターとしての役割
    再生と前進
    • 部下の行動支援
    • 行動計画の策定
    • コーチとしての役割
  3. 実践的なコーチングスキル
    コーチングスキル「傾聴」「承認」「質問」「フィードバック」
    コーチングの効果「ストレスの軽減」「行動の後押し」「新たな視点の提供」
    コーチングのエクササイズ
問い合わせ先 四国NEC C&Cシステムユーザー会事務局  担当:桑嶋・内海
TEL:087-836-1200  FAX:087-836-1233

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