現場で自ら学び実行する“キャプテンシップ®”!〜つながりの再発見! 明るく元気なリーダーシップ〜学びと交流の2日間 実務者セミナーin熱海
関東NUA
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プログラム
研修の目的

組織活性化のためには、トップや管理職が奮闘するばかりでなく、中堅・若手の活躍が必要不可欠です。「キャプテンシップ®」とは、マネージャーになる前の「プレーヤーとしてのリーダーシップ」のあり方です。
一人のプレーヤーとして実務をこなしながら、仲間をまとめていく力・上司と部下をつなぐ“現場リーダー”としての力を伸ばしていただくことを目的としています。

「キャプテンシップ®」は合資会社 ホンマ・ドットコムの商標登録です

研修の効果
  • ・自己診断テストの実施により自己を知る、自己認識を深めることができる。
  • ・参加型研修により行動に直結する研修である。
  • ・後輩や上司に対して影響ある言動がとれるようになる。
  • ・今までの経験をよりプラスに転じる考え方を持てるようになる。

プログラムの概要と進め方
  • 図1
  • 図2
  • 図3
  • 図4

超参加型で、数々の演習を通し、楽しいなかにも様々な学びのある研修です。

研修スケジュール
1日目   2日目  
13:00 ◆集合 7:30 ◆朝食(フリー)
13:30 ◆研修開始
  • ■オリエンテーショ
  • ■コミュニケーションの見直し
    • ・人物観察ゲーム
    • ・コミュニケーションの3つの機能
9:00
  • ■チームビルディング
    • ・ブロックを組み立てるゲーム
  • ■自分のコミュニケーションスタイルの見直し
  • ■リーダーとしてのメッセージの伝え方
    • ・相手の可能性を引き出す
    • ・相手のエネルギーを高める
    • ・クールにベストの方法を考える
16:00
  • ■キャプテンシップ®についてのブレーンストーミング
    「リーダー」といえば、誰?なぜ?
  • ■キャプテンシップ®とは
  • ■キャプテンに求められるスキル
12:00 ◆昼食(フリー)
13:00
  • ■キャプテンからのメッセージ
    • ・「反応」ではなく「対応」
      (反応―短絡的・感情的、対応―戦略的・理性的)
18:00 ◆チェックイン&休憩 16:00 ◆終了
19:30 ◆夕食   〜終了後現地解散〜
21:00 ◆異業種交流の場
  • ・人との出会いや交流がその人の考え方の幅を広げ、個人のキャリアアップにつながります。
    今後の人脈作りにお役立てください。
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