会合 平成21年度

管理者懇談会 第2回会合
目的
管理者懇談会では、情報化企画またその意思決定に係わる部門長以上の方々で、各社で抱える情報化の課題や、効率的なITの利用等について、意見交換を主体に、メンバー間の相互研鑚、業種を越えた人脈作りを目的に活動を行います。
写真:研修風景

初回の顔合わせから少し時間が経ちましたが再会です。
今回の情報交換のテーマは「人材育成」です。

開催日時 平成21年9月17日(木) 15:00〜17:30
会場 NEC関西ビル 38F ユーザー会サロン
登録メンバー 10社10名

まず、出席されているメンバー全員から自社の人材育成に関わる取り組みや考え方、問題点や課題、悩みなどをご披露いただき、その後、自由ざっくばらんに情報交換が行われました。

メンバーのS社からは、人材マネジメントの枠組み作りから、人材モデルとスキルの定義、マネジメントの運用など、社内の取組み事例についてご紹介いただき、非常に参考になりました。

情報交換の内容は、OJTや残業問題、ITSSとの関係など幅広く情報交換がなされました。

話題となった内容は下記をご参照下さい。

  • 教育予算と教育計画とのバランス
  • 資格の重要性
  • 部下のレベルが上司を追い越している
  • 多様な教育は、教育受講への積極性がなくなる
  • 異動、ジョブローテーションの問題
  • ITSSの導入、給与との関係性
  • OJT
  • 残業問題
  • 評価基準の問題

次回は、さらに「人材育成」をテーマに深く掘り下げていく予定です。

終了後は、場所を変えて有志にて懇親会を行いました。
懇親会の席では、人材育成の続きも情報交換されましたが、その他色々なお話で大いに盛り上がりました。

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