会合 平成19年度

「コンセプチャル・スキルアップ研修」-第1回ニューリーダー研修会-

写真:盛矢氏(講師)
盛矢氏(講師)

第1回ニューリーダー研修会は、「コンセプチャル・スキルアップ研修」。今回の目玉となったのは、事前に他者診断シートを提出していただき、当日に結果を返却し自己分析につなげていくという内容です。職場の上司や先輩・同僚からの評価が非常に気になったと思われますが、結果はいかがでしたでしょうか!?日頃の自己スタイルの見直しがスムーズに行えたという方が多数いらっしゃったことは事務局としてうれしい限りです。

開催日時 平成19年5月29日(火) 9:30〜18:00
会場 NEC関西ビル38Fユーザー会サロン
参加人数 39名
カリキュラム
  1. オリエンテーション セミナーの意義と目的
  2. リレーション作り グループワーク
    「ある物語」・・・価値観の違いと、その価値観が違う人間の集まる組織を如何に有効活用するか
  3. 3つの能力とリーダー
  4. ソーシャルスタイルとスタイルフレックス
    (1)ソーシャルスタイルとは
    (2)なぜ、同じ対応をしているのにうまく伝わらないのか
    (3)自己スタイルの分析
    (4)他者からのフィードバックからフレックスをしかたを学ぶ
       *事前に他者からのフィードバック(他者診断)を提出
    (5)スタイル別対処法
  5. 事例研究「劇的な行動変容した若き管理者M氏」
    行動変容は可能か、事例より自己を考える
  6. 状況対応型リーダー10の条件
  7. 人間関係をより良くするためのコツとツボ-ワンポイント教えます
まとめ/質疑応答
【チーム発表会】軽飲食を交えた参加者同士の情報交換の場
 ◯1日の振り返り討議(30分)&G意見・感想の発表(3分/G)
研修風景
写真:研修の様子 写真:研修の様子
写真:研修の様子 写真:研修の様子
参加者の声(アンケートより抜粋)
  • 価値感の合わない人を避けて悩んでたりしていましたが、講義を受けて大変参考になりました。
  • もう少し時間があればなお良かった。日頃職場では得ることが出来ない話をお聞きできた。
  • システム開発・運用に一見関係なさそうに見えて、結構大切なスキルだと思いました。
  • ディスカッション形式中心の講習で、他のニューリーダーの方の考え方が得られてよかったです。
  • 資料にもっと注釈入れて欲しい。
  • システム開発・運用に一見関係なさそうに見えて、結構大切なスキルだと思いました。

事務局より
第2回ニューリーダー研修会は、8/23(木)『交渉力強化セミナー 』を予定しております。6月下旬頃には、詳細案内をインフォメーション/NUA WORLDに掲載させていただきます。皆様のお越しお待ちしております!
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