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会合 平成21年度

「情報システム研究会」メンバー募集 申込み締め切り致しました。ご応募ありがとうございました。
活動テーマ 情報システムユーザスキル標準(UISS)
情報システム部門の組織強化と人材育成にどう活かすか」
参加対象 UISSを更に深く研究し自社への適用を検討してみたい会員企業の責任者又は準ずる立場の管理職 1社2名程度
活動内容
日程
第一回: 平成21年7月2日(木) 14:00〜15:30 / オープンセミナー
15:45〜18:00 / 研究会・キックオフ
 
<会場>NEC北海道支社 A会議室
(札幌市中央区大通西4丁目 新大通ビル7F)
第二回: 平成21年7月22日(水) 午後
第三回: 平成21年9月中旬予定  
研究活動内容

日程

テーマ
検討内容 ゴールイメージ
7月2日 オープンセミナー
第一回研究会

(UISS、ITSSの理解)
  • UISS、ITSS
    UISS、及びITSSの理解と導入手順の概要について理解する。
  • 簡易手順、アンケートについて
    正規の導入手順を理解した上で、今回採用する簡易導入手順を理解する。
■UISSと導入手順、さらに簡易導入手順を理解し、記号テンプレート選択のためのアンケートを記入できる。

3時間
〜中旬 アンケート記入
スキルレコーディング対象者の選定
  • アンケート記入
  • 対象者の選定
    現状分析のためのスキルレコーディング対象者を選定する。
 
7月22日 第二回研究会
(スキルレコーディングの準備)
  • スキル管理ツールの理解
    アンケートによりツールに搭載された企業テンプレートを使い、スキルレコーディングするための操作などを理解する。
■ツールの操作を理解し、スキルレコーディングできる。
■対象者に向けて操作の説明ができる。

2時間
〜8月中旬 スキルレコーディング実施
  • スキルレコーディング実施
    対象者によるスキルレコーディングの実施。
 
〜8月下旬 現状分析
  • 人材ポートフォリオ
  • 自社の弱み強みの可視化
    スキルデータから自社の現状を把握する。
■自社の人材ポートフォリオが可視化され、弱み強みなどが明確になっている。
〜9月上旬 育成計画指針の策定
報告書作成
  • 現状報告書の作成、育成計画指針の策定
    現状分析結果から自社の育成計画指針を策定する。
    また、報告概要の資料を作成する。
■現状分析から簡潔な報告書にまとめられている。
■自社の弱み強み、将来プランから育成計画の指針が明確になっている。
9月中旬 第三回研究会
(報告会)
  • 現状分析報告
  • 自社の人財育成計画指針の報告

2時間
講師 株式会社スキルスタンダード研究所 代表取締役社長 高橋 秀典 氏 ほか
申込締切 6月25日(木)まで
お問い合わせ先 北海道NUA 研究会事務局
担当:古屋、角田(かくた)
TEL:011−231−0162 FAX:011−231−0121
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