会合 平成21年度

第738回 人材育成研修
写真:研修の様子
開催日時 平成21年11月16日(月) 10:00〜17:00
会場 チサンホテル 広島 2階「Male」
出席者 22名
テーマ 「意思決定と組織マネジメント」
〜より良い意思決定に向けて〜
アンケートより
(1) 研修テーマの受講満足度はいかがでしたか?
グラフ:研修テーマの受講満足度
1. 大変良かった 17
2. 良かった 3
3. 少し悪かった 0
4. 悪かった 0
(2) 研修会の進行はいかがでしたか?
グラフ:研修会の進行
1. 大変良かった 12
2. 良かった 8
3. 少し悪かった 0
4. 悪かった 0

  ◎悪かった点
・質問の時間があれば更に良かったと思う
・内容が豊富であり2日間くらいかければ更に良かった
(3) 研修参加の目的の達成度はいかがでしたか?
グラフ:研修参加の目的の達成度
1. 達成した 10
2. ほぼ達成した 10
3. 少し達成した 0
4. 目的は達成しなかった 0
(4) 研修に参加して一番プラスになったことは何ですか?
・意思決定プロセスの重要性が理解できた
・考え方に幅ができた
・意思決定について様々な手法があり、それを上手く利用することで組織マネジメントがが円滑にできることが解りました。リーダとしての役割も再認識でき有意義な時間でした。
・個人での取り組みよりチームとして考えた場合の方か、意思決定が正しかったことでグループダイナミックスが実践できたこと。
・意思決定のプロセスや決定にいろいろなシフトが起こる事が勉強できて良かった。
・ファシリテーションの重要性。
・特にクリエイティブシンキング(ポジティブアプローチ)について大変参考になった。
・意思決定のプロセスの重要性、特に個人と集団意思決定について参考になった。職場でのグループ活動に役立てたい。
・自分のツールが増えました。
・問題課題の本質を見極めることの重要性が堪忍できました。
・こまめに議論を行うことによって良い意見を導き出せることが解りプロジェクトに取り入れて生きたい。
・海上保安庁時代の船長経験が盛り込まれた内容で解りやすく実感でき、リーダシップに欠けていたことに気付かされた。
・自分自身の考えるスタイルを再確認し、次に、更に選択肢を増やしていく方法が見つかったこと。
・意思決定に時間がかかっており、プロセスやファシリテーション方法など自身の課題をを乗り越える情報を得ることができた。
・クリエイティブシンキングの効果、ツール等が大変参考になった。
・発想が柔軟になる訓練ができた。
・固定観念からの脱却と対話を重視すること。
・コミュニケーションの大切さを再認識した。
・考え方、接し方のテクニックが参考になった。

(5) 今後どのようなテーマでの研修会をご希望されますか?
・マインドマップ、創造性や問題解決に興味があります。
・NUA主催の研修会は他と比べてマネージメント系やビジネススキル系のバラエティに富んでいて毎回参加が楽しみです。
・企業内外で求められるポジティブアプローチ、クリティカルシンキングについてフォーカストレーニングを兼ねた研修会
・コミュニケーション力
・実践的なデーマでの討議
・リーダとして備えておくべきスキルなど
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