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会合 平成23年度

管理職向け研修会
部下の主体性を開発するセミナー
〜“自分からする”部下を育てるコツを探る〜

開催日時 2011年11月18日(金) 9:30〜17:00 (開場9:00)
会場 NEC 東海支社 1F コンベンションホール
対象 管理職、部下を持つリーダーの方々
定員 30名
お申し込み多数の場合は、複数名お申込の会員様につきまして調整させていただきますのでご了承願います。
(ご参加いただけない方には事務局からご連絡申し上げます。)
定員に達しましたのでお申込みを締切りました。
多数のお申込みありがとうございました。
参加費 無料
担当委員 山中 直人 (ニチハ株式会社)
申込締切 11月4日(金)
講師 株式会社日本コンサルタントグループ 山口 雅史 氏
株式会社日本コンサルタントグループ入社後、ヒューマン系研修の講師を得意として活躍。
コーチング、コミュニケーション、モチベーションアップなどのテーマを幅広い業種・業界で実績が豊富。
研修内容
多くの上司は、部下自身が主体性をもち、自ら成果を生み出し、成長していくような姿勢に期待しています。
このような思いを背景に、本研修では“主体的に取り組む部下の育成”に焦点をあて、上司としてのあり方や方法を学びます。育成担当者としての理想像の探求や育成についての誤解の払拭、主体性を育むための具体的な方法の研究、実践スキルの獲得まで、幅広く学んでいただきます。
研修内容
テーマ 内容
1.オリエンテーション
・部下育成の成功体験 : した体験&された体験
2.部下の立場から見た理想的な育成担当者とは?
・ダイアログ(対話)
3.部下育成についての3つの誤解
(1)「コーチングでは教示・指導は厳禁」という誤解
(2)「この忙しさの中で育成の時間はとれない」という誤解
(3)「今までの自分のスタイルは変えられない」という誤解
4.主体性を育む“部下育成のための12ポイント”
・ポイントの詳説
・各ポイントの実践を狙いとした探求
5.できる育成担当者の3つの部下育成コミュニケーション術
(1)「共感的に聴く」ための実践的方法
(2)「部下が自ら目標設定する」ための実践的方法
(3)「上司としての思いを効果的に伝える」ための実践的方法
◆研修の振り返りとまとめ
 
問い合わせ先 【お問合せ先】 中部NUA事務局(廣田・池内・井上・樋田)
TEL:052-222-2148 FAX:052-222-2229
E-Mail: chubu@nua.jp.nec.com
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