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チームで取り組む長時間労働の是正~働き方改革の実現に向けて~ -働き方改革シリーズ

学習対象者 標準時間
全従業員 40分
2017年8月リリース予定

長時間労働の是正は待ったなし!従業員への意識付けは十分ですか?

上場企業301社の7割超が、「長時間労働の是正」を働き方改革の最優先課題として挙げており(2017年1月 日経リサーチ社調べ)、企業として旧来体質の見直し・従業員の意識改革が求められています。

本教材の特長

  • 長時間労働是正の鍵を握る残業に対する意識改革にフォーカスしている

  • チーム全員ですぐにできる取り組みを紹介している
  • 短時間で効率的に学べる

このような企業におすすめです

  • 長時間労働の是正に取り組もうと思っている
  • 現場のメンバーを巻き込んで残業問題に取り組ませたい
  • 残業時間を削減するだけでは物足りないと思っている
  • 残業時間の削減を単なる号令に終わらせたくない

教材概要

  1. なぜ長時間労働の是正が必要なのか理解する
  2. チームで「仕事の時短」に取り組む際の考え方を理解する
  3. 時短勤務制度と「仕事の時短」との関連を理解する

1章 長時間労働の課題 第1節 長時間労働是正が求められる背景
第2節 長時間労働是正の3つのアプローチ
2章 今からできる「仕事の時短」 第1節 「仕事の時短」の価値観の形成と目標設定
第2節 会議の時短
3章 「仕事の時短」を発展させる 第1節 長時間労働の背景と帰結
第2節 「仕事の時短」を継続する
第3節 時短勤務制度との関わり

開発元:株式会社ライトワークス

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