ページの先頭です。
サイト内の現在位置を表示しています。
  1. ホーム
  2. ソリューション・サービス
  3. DREAMTRAIN/EX
  4. 製品紹介
  5. 人事・給与
ここから本文です。

DREAMTRAIN/EX人事・給与

適材適所な「人財」の有効活用を支援する人事管理から、定型の給与計算業務までフルサポートします。

給与管理

雇用形態や給与体系が変わっても、確実な給与計算が行なえます。

毎月の給与計算業務の手間を軽減

給与計算に必要な残業時間などの勤怠情報や、当月だけ支給する手当額などを入力するだけで、簡単に給与明細書を作成できます。

充実した管理資料

給与明細書や賃金台帳、社会保険料集計表など、業務で必要な管理資料の作成が可能です。また、給与・賞与データを様々な角度から集計できる期間集計表もご用意しています。

各種休暇残の管理も可能

年次有給休暇に加え、夏季休暇やボランティア休暇など任意の休暇を設定し、休暇残の管理を行うことができます。残管理を行う休暇は、最大5つまで設定できます。

算定・月変などの社会保険業務もスムーズに処理

月々の給与計算結果をもとに、算定および月変の新等級・新月額を求めることができます。各種届出を電子媒体(CD・DVD・MO)で提出するためのCSVデータも作成できます。

多忙な時期の年末調整業務を豊富な機能でサポート

年調保険データの取込や控除額の自動計算など、年調業務を豊富な機能で支援します。年末調整終了後に所得控除額の変更が発生した場合などは、年末調整をやり直すこともできます。

給与改定時に便利な固定給計算表・変更予定設定

所属や分類等を縦横の要素とした計算表を利用し、固定給を自動的に決定することができます。固定給は変更予定を入力できる為、給与改定の作業時期を分散することも可能です。

会計連携オプション

「DREAMTRAIN/EX人事給与」のデータを元に、給与・賞与の支給仕訳や社会保険料の事業主負担分の仕訳作成を行うことができます。仕訳入力の手間を削除することができます。

有給付与オプション

社員の入社年月日または勤続開始日から算出した勤務期間と有給付与パターンをもとに有給休暇を自動で付与することができます。

社保エース連携オプション

「社保エース」と連動することで、厚生年金基金や健康保険組合へ提出する算定基礎届・月額変更届なども出力できます。

源泉票データ作成オプション

光ディスク(CD・DVD・MO・FD)または国税電子申告・納税システム(e-Tax・eLTAX)で提出するための源泉徴収票(給与支払報告書)データを作成できます。

人事管理

社員、組織体系など情報を手元で一元管理できます。人事異動や辞令など、人事管理業務全般を効率よく処理します。

社員の人事情報をまるごと管理

社員の氏名や生年月日などの基本情報に加え、住所や職制情報(組織・役職等の異動情報)の履歴や、資格取得情報、教育研修など、社員にまつわる各種情報を管理できます。

多彩な出力帳票

労働基準法で3年間の保管が義務付けられている“労働者名簿”や社員の平均年齢や勤続年数を確認できる“人員構成表”など、各種の定型帳票をご用意しています。

組織変更にも柔軟に対応

社員の異動履歴と同様に、組織の変更履歴も管理します。過去の組織図も簡単に作成できます。所属社員や所属人数の出力の有無など、ニーズに合わせて複数のパターンを設定できます。

照会専用画面で誤修正や改ざんのリスクに対処

情報の誤修正や改ざんのリスクを考慮し、情報登録画面とは別に照会専用画面を用意しています。例えば、各部門の所属長には自分の部下の情報照会のみを許可するなどの運用が可能です。

自由項目設定

例えば、労働安全衛生法で定められている従業員の健康診断受診履歴を管理、項目に追加するなど、定型で用意されていない情報や項目も必要に応じて設定することができます。

自由帳票

出力項目や抽出条件を任意に設定し、目的に応じた独自の帳票を作成できます。何かの候補者を抽出する場合や、研修を受講していない社員を抽出するなど、様々な用途にご利用いただけます。

検索処理

場面ごとに必要となる情報が異なる人事管理では、色々な項目を条件にした自由度の高い検索機能が要求されます。検索処理では条件と出力する項目を自由に指定して社員の検索が行えます。

発令業務

昇進、昇格、人事異動、組織改革に関する一連の作業を行い、辞令の交付や各情報への更新を行うことができます。最大10パターンのシュミレーションが可能です。

資料請求・お問い合わせ

「DREAMTRAIN/EX」に関するデモ依頼、製品説明、資料請求など、お気軽にご依頼ください。
NEC EXPLANNER部 (DREAMTRAIN推進センター) TEL:03-3798-9667

ページの先頭へ戻る