最適な人材アロケーション

「その仕事は自分に合っているのでしょうか?」
就職活動でも、社内のジョブローテーションでも、その答えを機械が導き出します。
ある人材仲介業者の実証実験では、過去の採用履歴(エントリーシート、採用合否等)や様々なデータをAIが学習し、求人情報によりマッチした求職者を抽出することが可能になりました。