人材マッチング

膨大かつ多様な採用・人事データの中から規則性を発見し、求人情報にマッチする求職者を高精度に選考。

数値データだけでなくテキストや画像データ等も活用し、求人情報と求職者のパターンを学習します。その分析結果を用いて求職者と求人企業のマッチ度をリアルタイムに算出し、マッチングを行います。
これにより、採用・人事業務を効率化します。

サービス業でのビッグデータ活用事例の図

顧客ニーズ

膨大な求職者情報の中から求人情報にマッチする人材を探し出し、採用業務の効率化と優秀人材の選考漏れ防止を両立したい。

導入メリット

  • システムが過去の採用・人事の実績データにもとづき対象人材を抽出することで、求人情報にマッチする人材の選考漏れを防止
  • システムが抽出した適任候補者を重点チェックすることで採用業務を効率化
  • 求人情報にマッチする求職者をリアルタイムにマッチング